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華全動力：化解勞動人口持續下降，出路在哪里

作者：admin 點擊：發布時間：2016-02-27 13:31:51

新春伊始，有關用工荒、勞動人口下降等話題又一次引發了廣泛關注，有關媒體、機構、專家也紛紛撰文或就這一系列話題發表看法。華全動力作為一家主營柴油發電機組的生產制造企業、一家勞動密集型企業，雖說近年來公司業務飛速發展，但也將會不同程度的受到勞動人口下降的影響，對于此類問題，華全動力也有著自己的看法和應對之策，他們認為，最有效地應對策略就是堅定不移的推進創新驅動戰略，提高技術和生產率，以實現企業發展的持續和穩定。

根據《中國經營報》的報道，2015年，我國的勞動力規模由2012年的9.37億降至9.11億人，這是中國勞動力人口連續第四年絕對值下降，中國人口紅利似乎正在逐年縮水。
中國社科院副院長蔡昉表示，隨著人口紅利的逐步消失，中國經濟的潛在增長率不可避免將出現下滑。
“目前正在出現的變化主要體現在四個方面：勞動力短缺導致工資上漲、勞動生產率增長速度低于農民工工資增長速度、資本報酬遞減以及勞動力轉移出現負增長。這個變化不是宏觀經濟周期而是經濟增長，是階段性變化，因此我們看不到V字型變化，沒有到底回升的轉折點，而是中央經濟工作會議說的L型的變換趨勢。”蔡昉說。
對于中國經濟而言，如今更為迫切的問題是，勞動力供給的短缺，抬升企業的人力成本正侵蝕中國制造業企業的利潤，進而導致許多企業停運或將工廠遷離中國。渣打銀行在2015年開展的珠三角制造企業調研報告也顯示，他們所調研的30%~40%的受訪企業反饋稱計劃將工廠遷至內陸城市或遷離中國內地，以應對工人工資上漲和勞動力短缺局面。
中國的“人口紅利”還能持續多長時間？
有關機構1月發布研究報告，易富賢與蘇劍兩位人口學專家認為，中國的年齡結構很快就要變成高度不穩的倒三角形——勞動力嚴重短缺、人口高度老年化、經濟喪失活力。
該機構又指出，近年來中國每年都會出現的民工荒，就明白無誤地表明，農村已經沒有了富余勞動力。
通常“人口紅利”消失，指的是在人口周期中總扶養比觸底后上升，伴隨勞動力人口增量逐年下降，直至總扶養比超過50%。
在2011年，蔡昉就曾公開宣稱：中國人口紅利的最大化時期是撫養比2013年降到最低點之前達到的，并且于2013年之后迅速消失。他認為，中國的人口紅利不僅不會延續至2030年以后，實際上目前已經越過其最豐裕的收獲期。
“人口紅利消失不是某時點就消失，而是一個逐漸緩慢的過程。”渣打銀行資深中國經濟學家顏色對記者稱，從數量上看，由于獨生子女政策導致生育率較低所致，即使全面推行“二孩”政策也不太可能對人口增長產生太大的積極影響。
那么，未來拿什么支撐數十年的經濟增長？顏色在接受《中國經營報》記者采訪時稱，盡管非熟練勞動力供給下降目前正侵蝕中國低端制造業部門的競爭力，但新的人口紅利模式正在形成——到2030年，估計約27%的勞動人口將擁有大學學歷，接近德國、法國和英國目前的水平。這一新的紅利模式建立在勞動力質量上，將加快中國產業升級向技術密集型高端制造業轉變。

“這將加快中國產業升級向技術密集型高端制造業轉變，支撐未來數十年的經濟增長。”顏色認為。關鍵是接下來的改革要對新的人口紅利模式形成進行支持。
“加快產業升級和技術提升，也許這也是華全的機會。雖然華全動力當前并沒有感到勞動力危機的壓力，但我們一定要做到未雨綢繆，以實現企業的穩定何永續發展。”華全動力有關負責人也就本企業有效化解勞動力危機提出了如上應對策略。

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